忙糯乡深入学习贯彻习近平总书记考察贵州时指出的“要加强基层党组织特别是农村基层党组织建设”，“选好配强基层党组织领导班子特别是带头人”的重要论述精神，坚持党管人才原则，围绕基层基础“强双基”，深入实施村级后备力量培养工程，激活村党组织带头人队伍源头活水，为全面推进忙糯乡高质量发展提供坚强组织保证。

从优从严“选”，建好乡村振兴人才库

聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的现实需要和党的建设、村集体经济、产业发展、基层治理等方面，逐村制定人才供给清单，注重从优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员中物色人选，挖掘种植、养殖、建筑等各类人才100余名，储备村级后备力量30名，平均每村3名。年内选派7名后备力量参加县级村级后备力量培训班，同时建立培养对象台账和动态管理机制，乡领导班子成员对挂钩村后备力量进行包保联系，每年至少听取1次后备力量思想动态和工作情况汇报，着力打造一支能担重任的基层党组织后备队伍。

精准科学“育”，练好干事创业基本功

常态化组织后备力量参加党的组织生活，经常性接受理论武装和党性锻炼，推荐5名后备力量参加学历“双提升”计划。整合新型职业农民培训、“归雁回引”等载体，采取“理论+实践”、“课堂+基地”的方式，将后备力量纳入乡村振兴主题培训对象。聚焦乡村实用人才培育培养，围绕高寒蔬菜种植、烤烟栽培、坚果提质、茶叶管护等重点产业，组织农村实用技能培训10场次1500余人次，培育致富带头人67名。同时组织后备力量参与村级事务、产业发展、乡村治理、服务群众等工作，在实践中经受锻炼、增长才干。

搭建平台“用”，激发担当作为源动力

坚持用当其时、用当其位，积极为后备力量搭建施展拳脚的广阔舞台。开发乡贤调解员、网格员等岗位，将12名后备力量选派到相应岗位锻炼。对有意愿的后备力量提供创业支持，并有针对性地组织外出参观考察学习，让他们真正成为“村级组织用得着、自主创业干得好”的农村人才。目前，全乡后备力量领办创办种植养殖、餐饮服务、建筑运输等经济实体16个。坚持“有备有用”原则，村“两委”班子出缺或换届选举时，优先推荐德才兼备、实绩突出、群众公认的后备力量，按程序进入村“两委”班子任职。近三年来共有14名后备力量充实到村“两委”班子，推动村级党组织带头人队伍素质更好、结构更优。

营造环境“留”，调动扎根基层积极性

健全激励机制，不断增强乡村岗位吸引力，确保农村人才有盼头、留得住。近年来，忙糯乡共有1名村党总支书记进入乡镇领导班子，12名村干部进入机关和事业单位工作，极大增强了后备力量的信心。探索推行“两必访三必谈”暖心举措，做到后备力量家庭发生重大变故时必访、重要节日必访，入库前必谈、政治生日必谈、年底必谈。逢年过节，乡村两级组织召开恳谈会，了解后备力量工作情况，听取发展建议，让他们成为乡村建设的参与者、推动者。同时结合各村集体经济实际，对到村跟岗锻炼的后备力量给予发放一定生活补贴，吸引更多优秀人才扎根基层一线。