发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源

近年来，双江自治县教育体育局深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，从战略和全局高度充分认识教师工作的重要性，始终把加强教师队伍建设作为“立教之本、兴教之源”的基础性工程来抓。坚持党管人才、牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧密结合工作实际，着力在人才引进、培育、培养上下功夫，党管人才工作进一步加强、人才队伍结构进一步优化、人才发展平台进一步拓展、人才服务理念进一步深化，营造出全系统爱才用才惜才的良好氛围，推动人才发展引领教育高质量发展。

落实中小学党组织领导的校长负责制

坚持把中小学党组织领导的校长负责制作为擦亮党建旗帜、统一教育思想、振奋工作精神、激发教育情怀的“关键一招”，边探索、边完善，以“1234”工作模式为主抓手，稳步推进中小学党组织领导的校长负责制工作，核定16所公办学校党组织领导职数32名(含兼任8名）。今年，共完成配备党委书记2名、党总支书记5名、党支部书记7名，专职副书记14名；考察任命校（园）长7人。

完善后备干部培养使用机制

为建立一支素质优良、规模适当、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，县教育体育局制定后备干部选拔培训工作方案，建立教师“三培养”体系，坚持从教育教学一线、重要工作推进中发现、培养、选拔干部。着力把骨干教师、学科带头人培养成党员，把党员教师培养成骨干教师、学科带头人，把党员骨干教师、学科带头人培养成学校管理干部。截至目前共储备后备干部48人，使用后备干部担任乡镇中学或乡镇中心校校长8人。

建立“教育教学一体化联盟”

为增强教师的教学和管理经验，全面提高其教学能力、工作能力和领导能力，2020年8月，县第一完全中学与6所乡（镇）中学结对建立“教育教学一体化联盟”，实现教育教学一体化管理。制定优秀校长及教师交流轮岗制度，每年从县直和坝区学校派出优秀校长及骨干教师到山区学校轮岗支教，使乡镇中学在办学理念、教学管理、课程开发、教科研水平等方面有显著提高，从而逐步达到全县初中教育均衡发展目标。至今，全县共选派5名优秀中层干部到乡镇初级中学担任校长，24名教师到乡镇学校轮岗支教。

坚持多渠道引进人才战略

坚持人才是第一资源，不断优化招才引智系列措施，遵循“公开、公平、公正”的原则，“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，想方设法为人才引进、人才育留做好服务保障，确保招才引智工作落到实处、落到细处。近5年来，聘请省外普通高中退休教师共计23人次；上海市崇明区输送支教教师10名；引进紧缺性人才31人；以灵活服务人才形式引进体育竞技人才3名。

抓实各级各类干部队伍培训

为培养一支能够正确贯彻落实党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，具有先进的教育理念和教育思想的素质高、业务精、管理强、作风好的校长队伍，县教育体育局自2020年以来，通过“走出去”战略，完成“教育部教师工作司——中国东方航空集团公司助力云南省双江县教师发展三年行动计划”培训项目16期1450人培训，“沪滇协作项目”8名中小学骨干教师培训，云南省“万名校长培训计划”11名校长或副校长培训，其它各级各类校长和中层干部培训348人次。