县人社局把培养少数民族干部纳入干部队伍建设的重要任务，不断完善少数民族干部人才工作运行机制，多措并举加强少数民族干部队伍建设。一是在每年的事业单位招考中，以15%--20%的比例对我县拉祜族、佤族、布朗族、傣族四种主体少数民族考生进行招聘，3年来招录事业人员438人，其中少数民族143人，占32.6%。招录公务员62人，其中少数民族22人，占35.5%；二是建立了高级专业技术人才库，全县事业单位有副高级以上专业技术人员390人，其中少数民族46人，占12%；三是强化少数民族的技能培训，3年来，共举行少数民族技能培训6期，培训480人次。（县人社局 李成桂）
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