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一把钥匙开一把锁”!双江做实受处分干部回访教育


来源:转自双江融媒 作者:转自双江融媒  时间:2024-09-05 11:39 点击率:打印 】【 关闭

“回访教育使我认识到曾经的政务处分不再是‘羞耻符’,而是我工作生活的‘警醒钟’,它时刻提醒我和同事们要引以为戒。”

一番推心置腹的交流后,一名因工作麻痹大意受到处分的公职人员“心结”解开了,工作激情又被点燃了!

此前,许某某因违反工作纪律受到政务记过处分。受处分后,许某某一度情绪消沉。县纪委监委得知情况后,对其开展回访,使他深刻认识到,同事没有非议、排挤他,组织更没有歧视他,通过鼓励与教育,帮助其解开心结、卸下包袱。

近年来,双江县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针,将跟踪回访作为案件查办“后半篇文章”的有力抓手,从“回访、教育、重塑”三个环节做深做实跟踪回访工作,精准有效施策、创新回访方式、强化结果运用,帮助受处理处分党员干部重振信心、重拾干劲,努力达到教育与激励的双重效果。

据双江县纪委监委案件审理室负责人介绍,为了帮助受处分干部揭掉“标签”,双江县坚持“一把钥匙开一把锁”,建立与案发单位联动机制,针对受处分人员的错误性质、健康情况、心理特征、家庭情况等,制定了一套完善的跟踪“回访”模式,提前拟定好个性谈话方案和谈话提纲,让回访解开“心结”,传递温度。

县纪委监委将回访教育作为抓实案件查办“后半篇文章”的重要一环,建立“一策双访多运用”工作机制,通过访前“画像”、访中“施策”、访后“评估”,多维度做实暖心式回访教育,帮助“掉队”干部重新“起步”。

“受处分是不是就打上‘标签’了?”

“会不会被组织抛弃?”

受处分的党员干部对此表示担忧。每次回访后,回访组都会集体研判,科学制定回访评价,梳理填写《受处分人员回访情况统计表》《回访教育谈话记录》,回访对象思想状况、工作表现,并将相关信息归入卷宗材料,作为处分期满后恢复党员权利、解除处分的重要依据。有效释放“改了就是好同志”的鲜明导向。

同时,对于那些心理负担较重的干部,回访工作小组尝试将回访教育地点搬到家里,借助其家人的温情感召,触及受处分干部的内心深处,唤起其干事创业激情。

“处分干部不是‘句号’,而是‘逗号’。下一步,我们将继续用好‘帮带+回访’模式,帮助受处分干部放下‘包袱’,一展抱负,把教育、监督、管理、激励贯通起来,让监督执纪既有‘力度’又有‘温度’,进一步营造党员干部干事创业的良好氛围。”县纪委监委相关负责人表示。