1月23日，双江自治县召开2023年度人才工作专项述职评议会议，县委书记甄鹏主持会议，并进行点评。

会议传达学习省、市2023年度人才工作专项述职评议会议精神，先后听取各乡（镇）党委书记，县委宣传部、县人力资源和社会保障局主要负责人，县第一完全中学、县人民医院党委书记作专项述职，其余22家县委人才工作领导小组成员单位进行书面述职。甄鹏作点评，客观分析存在的问题和不足，并就全县人才工作进行全面安排部署。

会议指出，2023年，是双江深入推进新时代人才强县战略的一年。一年来，全县人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强人才政策供给、创新人才引育措施、优化人才发展生态、提升人才服务效能，推动人才强县建设工作向纵深发展。

会议强调，2024年是全县人才工作破局起势、提质增效、突破创新的一年，要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委和市委关于人才工作的决策部署，聚焦服务“3815”战略发展目标和壮大“三大经济”，紧跟大势、服务大局，发挥更大作用、提供更强支撑，创新启动双江人才“135”培育工程，靶向推动产才融合深度发展，努力为双江高质量跨越发展提供有力人才保障和智力支撑。

会议要求，要检视问题不足、明确目标任务，进一步加快构建党委统一领导，社会力量广泛参与的人才工作新格局，全力推动全县高质量人才工作服务保障经济社会高质量发展。要突出“高站位、高格局”，全面谋划人才工作。要突出“重点领域、重大战略”，集聚多方人才资源。要突出“做优存量、做大增量”，筑牢人才支撑。要突出“量身定制、精准服务”，优先服务保障人才。要突出“特色亮点、激发活力”，着力打造人才品牌。

县委常委、县人民政府常务副县长张龙，县委常委、县委办公室主任王智青，县委常委、县委组织部部长王文虎出席会议，各乡（镇）党委书记，县委人才工作领导小组成员单位主要负责人，县人民医院、县第一完全中学党委书记，云南省茶叶流通协会驻会副会长、双江“三茶统筹”研究院院长徐亚和参加会议。