近年来，双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县大力实施人才强县战略，着力在“引、育、用”三个方面狠下功夫，不断加强人才队伍建设。
　　围绕发展需求，刚柔并济引人才。该县聚焦“十四五”目标任务，制定《“双江自治县回引人才计划”实施意见》和《双江自治县高层次人才引进办法（试行）》，在“借势破题”“借船出海”上下足功夫。“招商引资”强力量。县委组建6名县级领导带队的党政代表团分5批次赴北京、浙江等地开展招商引企、招才引智，一批科技创新型企业落户双江。引进云南林江农业发展有限责任公司投资2亿元建设双江核桃坚果加工厂，引进云南腊源茶业有限公司建成勐勐来冷村白马驿站、腊源客栈，引进云南景然环境建设股份有限公司建设勐库公弄村“古茗之巢”半山酒店等。“借力用力”引人才。引进5名省内外高层次医疗专家长期在双江工作；与5名帮扶医疗专家签订了灵活聘用协议；与昆医附二院、云南省第一人民医院合作，建立了普外科、妇产科、骨科、眼科、耳鼻喉科5个专家工作站。聘请了10名退休名师、1名上海市崇明区教育局优秀教师开展教育帮扶。“引凤还巢”建家乡。2020年，回引北京“埃蒙小镇”创办者艾芒返乡，在双江创办了“埃蒙小镇咖啡体验馆”。2020年，全县共有30余名乡贤返乡，回乡投资2000余万元，为乡村旅游发展、美丽乡村建设注入新动力。
　　立足本地实际，精准培训育人才。聚焦“五大培训工程”，构建以双江“茶果蔬”等特色优势产业为内容的本土人才培育新体系。充分发挥县委党校、职教中心、县农广校等培训资源，通过下沉技术力量，组织专家、技术人才、致富能手、种植养殖大户与村、组、户结对子，按需随学，“面对面”“手把手”开展田间指导，开展乡村旅游讲解、茶叶加工技术、电商运营管理、茶艺师等职业技能培训98期4428人次。依靠中国东方航空集团挂钩帮扶、沪滇合作的帮扶平台，共选派7名干部到东航集团、上海崇明区挂职和跟班学习，选派280余名致富带头人、村（社区）干部和领导干部参加培训学习，全面提升干部队伍素质。深入推进“四个一百”民族文化人才培养工程，以现场教、实际练、相互比的方式对布朗族蜂桶鼓舞、传统纺织、淀染技艺进行培训，培养一批民间手工艺人和制作能人。
　　加强团队建设，科学合理用人才。用好用活“郭华春”“江用文”基层专家工作站，引进马铃薯和茶树品种选育、产品加工专家，为基层科研自主创新和产业优化升级提供智力支撑。忙孝“两化+六统一”马铃薯种管经营合作模式、小坝子“一卡通”蔬菜种植合作模式引领全县特色产业加快发展，忙糯小坝子村以马铃薯等为主打旅游商品，年内仅村级集体经济收入就增加46万余元。组织开展“优秀专家人才帮扶基层、助推发展”行动，实施“万名人才兴万村”行动，激发乡土人才创新创造创业的活力，培养壮大一批新型农业经营主体，农业产业化经营组织达402个，全县国家级、省级、市级龙头企业24户，家庭农场26个。