双江自治县退役军人事务局积极拓展退役军人干事创业的有效路径和空间，紧贴市场需求，以教育培训为引领，多角度、多维度地开发退役军人就业创业岗位。结合地方实际，建立茶叶产业就业创业实训基地，建立完善“看、学、训”一体化培训就业“链条”，有效搭建退役军人就业平台。
“看”：推广“体验官”模式，先体验再就业
针对新返乡自主就业退役士兵想从事茶叶加工、销售，但又不了解茶叶产业现状的，依托大型茶企，着力推进“先体验再就业”模式，让退役军人到茶叶基地、加工、销售现场，当“职场体验官”，为企业招工和求职者就业搭建了双向互通平台，切实做好就业服务工作。
“学”：开展“滴灌式”培训，先定岗再培训
将培训重点课程和促进退役军人就业有效融合，整合承训机构教学资源，立足企业人力资源需求，采取“基地实训+就地就业+辐射带动”的新模式，打破以往春秋两季集中报名的补贴性培训模式，由以往“漫灌式”普惠培训转为定向、分类、即退即训的“滴灌式”精准培训，进一步提高培训方式灵活性和多样性。
“训”：建立“一体化”平台，先实习再上岗
着力推动退役军人就业创业实训基地建设，为退役军人提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境，使退役军人在真实环境下进行岗位实践，将技能培训和就业创业有效衔接，引导退役军人变“原地等”为“试着干”。确定10家企事业单位和个体工商户为退役军人就业创业实训基地，县退役军人事务局积极引导承训机构与县职教中心合作，提升承训的专业性和合法性，为岗位实习提供培训支撑。全县10家就业创业实训基地共为40余名退役军人提供岗位实习，12名退役军人直接留岗就业。
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