一、总体情况

2022年，双江自治县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，认真落实中央、省、市、县政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神，以建设“服务型”机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，推进全局政务公开和信息公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作有效开展，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开

围绕重点民生领域，加大主动公开力度。一是及时发布招聘公告。事业单位公开招聘信息、拟录用人员名单同时在双江县政府网站公示。二是严格按规定及时在网站公开需要主动公开的信息。如就业创业帮扶政策、社保等业务政策及解读、行政处罚通报、行政许可等。三是公开财务管理事项。我局严格按照县政府相关文件要求，在双江县政府门户网站上公开财政预算决算信息。四是及时发布双江人社工作动态。

（二）政府信息管理

我局坚持把政府信息公开工作作为服务型部门建设的一项重要工作，配齐配强工作力量，进一步加强教育培训，多次召开专题会议研究部署政府信息公开工作，形成局统一领导、层层抓落实的工作格局。结合我局工作实际，严格落实我局网站公开保密审查规定。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，做到经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，动态性内容及时公开，临时性内容随时公开，并做到重大决策全程公开。

2022年，我局通过双江县门户网站对外公开发布信息29条。其中政府信息通知公告10条，工作动态信息15条，行政许可类3条，财政预算决算信息1条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是对政府信息公开的重要性认识不足，人社政策类信息公开不够及时、公开渠道不广；二是负责对政府信息公开业务人员培训不足，业务不熟练。

（二）改进措施

一是高度重视，加强对政府信息公开工作的领导，及时公开应当公开的信息；二是加强业务培训，提高政府信息公开人员的业务能力。

六、其他需要报告的事项

2022年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。