县纪委监委坚持把深化运用监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，在“第一种形态”上下足功夫，筑牢“第一道防线”。上半年，共运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部39人次，占“四种形态”处理总人次的67%。
在具体实践中，县纪委监委对践行监督执纪“四种形态”实施办法进行了深化，在明确“四种形态”运用原则、适用情形、实施主体、处置方式的基础上，细化工作流程，对“第一种形态”运用事前审批、结果送达、问题整改等环节进行过程把控。充分发挥派驻机构的作用，紧盯各综合部门领导班子和党员领导干部这个关键少数，充分利用好“1+1+N”的工作模式、“月查月访”相关工作要求，善于运用听、看、问、访等多种形式，做到早发现、早提醒、早处置。
制定印发《县纪委县监委开展“体验式监督”“蹲点式监督”工作方案》，由被动式接收问题线索到主动走出去开展监督，用好用活谈话函询，变“函询”为“面询”，变“背靠背”为“面对面”，提高面见率、提高面谈率，通过约谈、走访等多种方式，发现问题，深入掌握情况，对干部进行提醒和教育，实现常态化、近距离、可视化日常监督。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，适时开展用“身边事”教育“身边人”的警示教育活动，坚持以案示警，落细落实警示谈话、通报批评等有效举措，经常“照镜除尘”，纪律红线绷紧带电，着力提升不想腐的自觉，通过点名道姓说案明纪，切实提高党员干部“免疫力”，达到“通报一人、警示一片”的效果。
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