近年来，双江自治县纪委监委强化干部队伍的教育监督管理，督促纪检监察干部依规依纪依法履行职责。围绕党规党纪和业务学习重点，依托“学习强国”“云岭先锋”、理论学习中心组、“三会一课” 等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动纪检监察干部以身作则，筑牢理想信念根基。
　　用好用“活”典型案例，采取参观警示教育基地、剖析典型案例、开展专题警示教育等方式，有针对性地开展讨论和反思，从反面典型案例中汲取教训，警醒纪检监察干部时刻绷紧纪律这根弦，做守纪律、讲规矩的表率。
　　扎紧制度笼子，加强内部监督，制定印发《中共双江自治县纪委双江自治县监委内部通报制度（试行）》，对纪检监察干部的执行能力、服务态度、参会纪律、保密意识等方面作出了严格规定，以制度推动全县纪检监察干部转变作风。同时，延伸监督触角，分批次开展纪检监察干部家访活动，适时监督纪检监察干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，营造清廉家风，规范纪检监察干部社会交往行为。
　　此外，该县拓宽群众监督渠道，主动接受监督，开展吸收民情信息员参与信访事项处置工作，对民情信息收集员反馈的问题和工作建议认真分析研判，着力提升纪检监察机关开展信访事项处置的透明度、可信度和满意度，增强信访事项处置的政治效果、纪法效果和社会效果。2020年开展民情信息员参与信访事项处置3件，在开展监督中自觉接受群众和民情信息员的监督。
　　“新形势下，适应在监督和被监督环境中工作已成为常态。如何监督、如何接受监督成了每一名纪检监察干部需要思考的问题。”县纪委监委有关负责人强调，无论是监督还是接受监督，纪检监察干部都要做到打铁必须自身硬，自觉接受党内监督和其他各方面监督，做好廉洁的典范、执纪的“尖兵”。