为深入实施农村“领头雁”培养工程，加强村级后备干部培养，沙河乡党委采取“三举措”抓实青年人才党支部建设。
一是集中管理，创新组织生活。将35岁以下的村组后备干部、优秀青年、返乡大中专毕业生、致富能手、乡土人才等优秀青年人才纳入青年党支部管理，全乡共纳入18名青年人才，由乡党委副书记任党支部委员、支部书记。借助农民夜校、农民讲习所、远程教育等载体，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、脱贫攻坚政策、乡村振兴战略等知识，采取集中学习、研讨互动、现场观摩等形式，每月固定集中组织学习1次。结合现阶段脱贫攻坚、乡村振兴、精神文明创建等重点工作，每季度组织开展1次集体活动。
二是系统学习，培养后备干部。在青年人才党支部制定培养计划、学习计划，围绕脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设、环境治理等开展活动。组建先锋服务队，定期开展政策宣传、脱贫攻坚、人居环境提升、乡村振兴等活动，在帮助群众解决实际困难和问题的同时，提升青年党员服务能力和工作实战水平。结合农村“领头雁”培养工程，乡党委把工作重点放在培养和吸收优秀青年入党、“聚集”农村优秀人才上，对具备村（社区）党员干部条件的，纳入青年党支部考察培养。
三是规范建设，发挥示范作用。目前乡青年人才党支部学习、活动场所与乡机关党支部活动室共建共用，在硬件上按照党支部规范化建设的“六有”标准配齐设施设备。在按时完成“三会一课”的基础上，这些来自各行各业的农村基层青年人才党员，他们将在农村党组织中发挥先锋模范带头作用，为农村党支部的建设发挥示范作用。

（沙河乡 周倩）